Tourism and Hospitality (MDPI/Crossref)·· 9 天前AI 评分57
战略人力规划与组织绩效:基于HR平衡计分卡的十年纵向酒店案例研究
Strategic Workforce Planning and Organizational Performance: A Ten-Year Longitudinal Hotel Case Study Using an HR Balanced Scorecard
AI 导读
该研究考察一家酒店在2016至2025年十年间整合战略人力规划与人力资源管理实践(含能力本位职位描述、招聘选拔、培训发展、绩效考核、员工参与、薪酬激励、职业条件与工作组织)与人力发展及组织绩效的关联。
来源:Tourism and Hospitality (MDPI/Crossref) · doi.org